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安全重于泰山,守护安全需要从你我他身边做起

作者11:  发布时间:2021-07-20   点击:次  

    安全无小事,安全责任重于泰山,安全关系到每一个单位每一个集体,关系到你我他每一个人。

    做为一个企业,在向市场要经济效益的同时,又要重视安全生产,防患于未然,这样才能实现利益和安全“双赢”。

    认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理工作方针,做好事前管控和风险防范等各项工作,确保人员无伤亡、经济无损失、环境无污染。公司需要深入开展安全检查巡查工作,定期和不定期的进行安全检查,将不安全隐患消灭在萌芽状态。

 安全生产要坚决做到“三不违”、“四不伤害”“四不放过”原则”。

三不违”即:不违章指挥   不违章作业   不违反劳动纪律;

四不伤害”即:不伤害自己   不伤害他人   不被他人伤害   保护他人不被伤害。

四不放过”即:事故原因未查清不放过   责任人员未处理不放过   整改措施未落实不放过   有关人员未受到教育不放过。

    对于消防安全,每位员工要做到“三懂三会”既:懂火灾的危害性,懂预防火灾,懂扑救火灾的方法;会报警,会使用灭火器,会扑救初起火灾。一旦发生火灾每位员工必须做到,保持冷静,立即报警、关掉电器、切断电源,就地取材、奋力扑救,维护秩序,保留现场。做到“三查九步骤”:

所谓的三查:1、查火源——烟雾、发光点、起火位置、起火周边的环境等;

                   2、查火质——燃烧物的性质(固体物质、化学物质、气体、油料等),有无易燃易爆品,助燃物是什么;

                   3、查火势——即查火灾处于燃烧的哪个阶段 (燃烧分三个阶段:A起火阶段——5-7分钟内,是扑灭火灾的最佳时间;B蔓延阶段——7-15分钟内, C扩大阶段——15分钟以上)。

所谓的九步骤1、报警;2、灭火;3、救人;4、疏散物资; 5、防爆;6、防塌;7、排烟;8、警戒;9、救护。拨打119报警时要沉着冷静,要做到”5清“:1)讲清详细地址;2)讲清起火部位;3)讲清着火物质;4)讲清火势大小;5)讲清报警人姓名及电话号码。


导致事故原因的发生一般是由 人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起,导致事故的发生。根据我们的经验和以往的各种事故案例分析,绝大部分安全伤害不是由条件和设备,而是由不安全行为造成的。人的不安全行为占比96%,而不安全条件只占比4%。根据海因里希安全法则指出:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。因此,要制服事故,重在防范;要保证安全,必须以预防为主。

如何预防,对于安全生产我们要勤检查,我们需要对安全生产工作做到进行“十看十查”。

一查现场:检查劳动条件、生产设备、操作情况是否符合安全要求及操作规程,检查生产装置和生产工艺是否存在事故隐患;

二查思想:检查职工是否有安全意识,是否有侥幸心理,是否知晓岗位安全操作规程等;

三查管理:查安全生产管理是否有效,安全制度是否落到实处,职工是否违反了安全生产纪律,是否穿戴好劳保用品;

四查消防设施:检查消防设施是否齐全,数量是否按要求配备,消防设施是否符合要求等;

五查安全通道:主要看安全通道是否有堆积物,是否畅通;

六查易燃物品的存放:重点检查木料工作场地和胶片等易燃物的存放情况,周边是否存在安全隐患等;

七查安全用电系统:检查车间配电柜、配电箱等电路系统,检查是否有老化电路需要更换,检查设备附近是否有明线、是否有安全隐患等;

八查设备运输:查设备在吊运过程中,是否有违规操作;成品、半成品转运过程中是否存在无安全绑带情况,是否有物品存放摆放不合理情况等。

九查安全警示标志:检查公司的安全告知和有限空间、应急出口、配电室等重要部位的安全警示标志;

十查遗漏:通过回头看,大家查找问题,并对问题集中汇总,现场改正和限期内改正等。


         

墨菲定律中指出:“有可能出错的事情,就会出错。”

    只要存在发生事故的原因,事故就一定会发生,而且不管其可能性有多么小,但总会发生,并造成最大可能的损失。小概率事件在一次活动中发生的可能性很小,给人一种错误的理解,不会发生 发生事故。与事实相反,正是由于这种错觉,麻痹了人们的安全意识,加大了事故发生的可能性,其结果是事故可能频繁发生。

 

    有一个效应叫破窗效应,有这样一个小实验,美国斯坦福大学心理学家菲利普•津巴多于1969年进行了一项实验。他找来两辆一模一样的汽车,把其中的一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的纽约布朗克斯区。停在布朗克斯的那辆车,他把车牌摘掉,顶棚打开,结果当天就被偷走了。而放在帕洛阿尔托的那一辆,一个星期也无人理睬。后来辛巴杜用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞,结果仅仅过了几个小时,车也不见了。

这则小故事(破窗效应)在安全生产中给了我们什么启示呢?

1、盲目从众心态,看见别人违章,盲目照学。

Ø  例如进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等类似的违章行为,一旦不加强管理、立即制止,就会一传十,十传百产生“破窗效应” ,继而引发管理失控,最终导致安全事故。

2、侥幸心态,是许多违章人员在行动前的一种重要心态。

Ø  有这种心态的人,不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,而多数是“明知故犯。”在他们看来,“违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤我”。如果这种侥幸心理在工人当中“发酵”,便产生了可怕的“破窗效应”。如果不加以制止 ,“偶然”的事故变成了必然事故。

3、无所谓心态。

      Ø 表现为违章行为的不在乎,缺乏正确的安全意识,心里根本没有安全这根弦,因此在行为上常表现为习惯性违章。有这种心理的人是事故的多发者。例如施工现场习惯性抽烟,如果引发“破窗效应”,火灾事故发生也将是迟早的事情。



 坚决贯彻“预防为主,防消结合”的方针,对职工负责、对企业负责、对社会负责,这是我们的宗旨和历史使命,无论是安全领导小组的安全巡检还是安全员的日常巡检、维修人员的巡检、班组长的日常巡检,都是我们每个人的责任和义务。

开开心心上班来,安安全全回家去。为了公司、为了自己和家人的安全,我们永远在保安全护平安的路上!



编辑丨蓝天新海官网



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